Arbeitsrecht
Mit dem Arbeitsrecht beschäftige ich mich seit 1992. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Beratung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – wie zum Beispiel:
- Einstellungsprozess
- rechtskonforme Gestaltung von Stellenanzeigen
- Zulässigkeit von Fragen
- Verträge mit Recruiting-Unternehmen
- Gestaltung des Anstellungsvertrages
- Aushilfen/Werkstudierenden
- Mindestlohn
- Befristung
- Angestellte
- Manager
- Geschäftsführer
- Änderungen des Anstellungsvertrages
- Vergütungsmodell
- Vergütungsbestandteile
- Arbeitszeit
- Dienstsitz
- Beendigung des Anstellungsvertrages
- Ende der Befristung
- Erreichen der Altersgrenze
- Aufhebung
- Kündigung
- Abfindung
- Urlaubsabgeltung
- Schweigepflichten
- Wettbewerbsverbot
- Zeugnis
- Sonderthema Freie Mitarbeiter
- Gestaltung des Vertrages
- Risiko Scheinselbständigkeit
- Risikoanalyse
- Risikobegrenzung
Zu welchem Thema benötigen Sie rechtliche Beratung?
Was auch immer IHRE Frage ist - fragen Sie mich - ich helfe Ihnen gerne:
- als Ihr Berater zur Klärung Ihrer Frage(n)
- als Ihr Vertreter in außergerichtlichen Verhandlungen
- als Ihr Anwalt im Prozess vor dem Arbeitsgericht oder vor dem Landesarbeitsgericht
Sprechen Sie mich an!